Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinde

“C) Geçici personel:

Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.

Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.” hükmü yer almaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 4. maddesinin ikinci fıkrası hükmü uyarınca çıkarılan Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde özelleştirme mağdurları geçici personel statüsünde istihdam yapılmaktadır.

31 Aralık 2014 tarihli ve 29222 (4. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete 29/12/2014 tarihli ve  2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında Özelleştirme mağdurlarının geçici personel statüsünde istihdamları hususunda düzenlemeler yer verilmiştir.

4688 sayılı Kanunun “Kapsam”ını düzenleyen 2’nci maddesinde “Bu Kanun, Devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle görevli oldukları kamu hizmetlerinin görüldüğü genel, katma ve özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı kuruluşlarda kamu iktisadî teşebbüslerinde, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanarak kurulan banka ve teşekküller ile bunlara bağlı kuruluşlarda ve diğer kamu kurum veya kuruluşlarında işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlileri hakkında uygulanır.”denilmek suretiyle işçiler 4688 sayılı Kanun kapsamı dışında bırakılmıştır.

4688 sayılı Kamu Görevlileri ve Toplu Sözleşme Kanununun ilgili hükümleri uyarınca Kamu işveren kurulu ile Kamu görevlileri sendikaları arasında imzalanan 2016-2017 yıllarına ilişkin toplu sözleşeme 4688 sayılı Kanun Kapsamında yer alan kamu görevlileri hakkında uygulanmaktadır.

Kamu işveren kurulu ile kamu görevlileri sendikaları arasında sürdürülen tolu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanmak suretiyle 2016-2017 toplu sözleşmesini imzalanmış bulunmaktadır.

İşte toplu sözleşme mutabakatının tam metni

Kamu görevlilerine ilişkin 2016-2017 toplu sözleşmesini genel hükümler bölümünde “Geçici personele aile yardımı ödeneği verilmesi” başlıklı 23’üncü  maddesinde  “(1)Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri kısmi zamanlı çalışanlar ile parça başı ücret vermek suretiyle istihdam edilenler hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası hükmüne istinaden yürürlüğe konulan Bakanlar Kurulu Kararları kapsamında Yüksek Seçim Kurulu ve Türkiye İstatistik Kurumunda istihdam edilen geçici personel ile 29/12/214 tarihli ve 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen geçici personele, anılan Kanunun 203 üncü fıkrası hükümleri hariç olmak üzere aynı usul ve esaslar çerçevesinde eş için 2533 gösterge  ve her bir çocuk için 297 gösterge üzerinden aile yardımı ödeneği verilir.”hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen Kamu görevlilerine ilişkin 2016-2017 toplu sözleşmesini genel hükümler bölümünde “Geçici personele aile yardımı ödeneği verilmesi” başlıklı 23’üncü maddesi ile 657 sayılı Kanunun 203 maddesi hariç aile yardımına ilişkin hükümlerine uyulmak suretiyle geçici personelin eş ve çocukları için aile yardımı ödeneği ödenmektedir.