Sözleşmeli Personel Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkından Yararlanacak
22 Ocak 2026, Perşembe

Sağlık-Sen'in hukuki kazanımları ve mücadelesi sayesinde sözleşmeli personel doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanacak.

Resmi Gazete'de yayımlanan kararla 4/B sözleşmeli personelin önemli bir sorunu çözüme kavuştu. Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından sözleşmeli personelin yararlanması için Memur-Sen ve Sağlık-Sen uzun süredir mücadele ediyordu.

Sağlık-Sen konuyla ilgili hem davalar açıyor hem de yetkililerle paylaşıyordu.

Bugün Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"da önemli değişiklikler yapıldı.

Yapılan değişiklikle, 4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personel doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanacak.

Sağlık-Sen Emsal Karara İmza Atmıştı

Sağlık-Sen, İstanbul’da görev yapan sözleşmeli sosyal hizmet personelinin doğum sonrası yarım zamanlı çalışma talebini reddeden idare kararını yargıya taşımış, İstanbul İdare Mahkemesi de emsal karara imza atarak, sözleşmeli olarak görev yapan sosyal hizmet personelinin doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabileceğine hükmetmişti.