SAĞLIK-SEN
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Sağlık-Sen 7. Dönem 7. Başkanlar Kurulu Toplantısı sona erdi. Toplantılarda, sahada yaşanan sorunlar, atılması gereken adımlar ve önümüzdeki döneme ilişkin değerlendirmeler yapıldı.
Toplantılarda konuşan Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, “Gerçekleştirdiğimiz projeler, sadece üyelerimizin menfaatini sağlamakla kalmadı, diğer sendikalara hatta yerel yönetimlere dahi örnek oldu ve onlar tarafından da uygulamaya konuldu. Hem ülkemizde hem de dünya genelinde 'Sosyal Sendikacılıkta’ öncüyüz, örneğiz" dedi.
Sağlık-Sen Genel Merkezi’nde 4 ayrı grup şeklinde gerçekleştirilen toplantılarda, sendikal gündeme dair değerlendirmelerde bulunuldu. Genel Merkez yönetimi şube başkanlarının sorularını yanıtlarken, gerçekleştirilen projeler hakkında bilgi verdi. Öte yandan şube başkanları sahada yaşanan sorunları dile getirerek, sorunların çözümü noktasında Genel Merkez yönetimi ile istişarelerde bulundu.
Görüş, öneri ve eleştirilerin iletildiği toplantıda, Genel Sekreter Durali Baki ile Genel Başkan Yardımcıları Sinan Kuluöztürk, Yasin Barutcu, İdris Baykan, Mustafa Irgatoğlu ve Abdullah Duman sekretaryalarına yönelik gerçekleştirdikleri çalışmalar hakkında bilgi verdi.
“7 Gün 24 Saat Sahada Olan Teşkilatımızın Her Bir Ferdine Ayrı Ayrı Teşekkür Ederim”
Toplantılarda konuşan Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, 15 Mayıs sürecini güzel atlattıklarını ve ciddi bir büyüme oranı gerçekleştirdiklerini kaydederek, “Şube başkanımız, şube yönetimlerimiz, temsilcilerimiz sürekli sahada. Klavye başında oturarak sendikacılık yapmıyoruz. Şube başkanlarımız 7 gün 24 saat sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yanında. Sağlık-Sen’in başarısının altında bu yatıyor. Emeklerinden dolayı teşkilatımızın her bir ferdine ayrı ayrı teşekkür ederim” ifadelerini kullandı.
“En Büyük Amacımız Sağlık-Sen’i Dünya Standartlarının Üstüne Çıkarmak”
Sağlık-Sen olarak 29 yıllık geçmişe sahip olduklarını dile getiren Doğan, bu süreçte önemli kazanımlar elde ettiklerini söyledi. Sosyal sendikacılık anlayışıyla yeni bir çığır açtıklarını kaydeden Doğan, sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin mali, özlük ve sosyal haklarını geliştirmek için yeni metodlarla mücadeleyi sürdürdüklerini kaydetti.
En büyük amaçlarının Sağlık-Sen’i büyütmek, geliştirmek ve dünya standartlarının üstüne çıkarmak olduğunu belirten Doğan, sözlerine şöyle devam etti:
"Sağlık-Sen'i bir çekim noktası haline getireceğiz diyerek yola çıktık. Farklı bir anlayışla sendikacılık yapıyoruz. Değişen dünyaya karşı biz de yeni bir sendikal anlayışla, insan ve hizmet odaklı sendikacılık yapıyoruz. Bu anlayışla birçok projeyi, üyemize dokunan hizmetleri hayata geçirdik. Gerçekleştirdiğimiz projeler sadece üyelerimizin menfaatini sağlamakla kalmadı, diğer sendikalara hatta yerel yönetimlere dahi örnek oldu ve onlar tarafından da uygulamaya konuldu. Hem ülkemizde hem de dünya genelinde 'Sosyal Sendikacılıkta’ öncüyüz, örneğiz."
“Otellerimizden 42 Bin Üyemiz Yararlandı”
Sağlık-Sen Otellerinin hizmete girmesiyle sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çok büyük bir eksikliğini gidermiş olduklarını söyleyen Doğan, “Otellerimiz, sosyal sendikacılığın en önemli göstergelerinden biri olmuştu. Bugüne kadar otellerimizden 42 bin üyemiz yararlandı” dedi.
Almış oldukları karar sonrasında sendikasına bakmaksızın Ankara’ya vaka getiren 112 çalışanlarının otellerde ücretsiz olarak kaldığını hatırlatan Doğan, “Bu durum konuyu çok ayrı bir boyuta taşıdı. Çok şükür bu dua kaynağını hizmete almak bizlere nasip oldu. Gayemiz, Türkiye’nin bir ucundan emanetini yüklendiği hastasını sağ salim Ankara’ya ulaştırmak için çaba gösteren 112 çalışanlarımızın evlerine de güven içerisinde dönmeleri” ifadelerini kullandı.
Sağlık alanındaki tüm meslek gruplarına dokunmak istediklerini anlatan Genel Başkan Doğan, “O yüzden çalıştaylara büyük önem veriyoruz. Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz tüm çalıştaylarda sahadan gelen arkadaşlarımız bizzat kendileri sorunlarını anlattı ve çözüm önerileri sundu. Bu nedenle çalıştaylarımız çok güzel geçiyor ve büyük verim alıyoruz. Çalıştaylar sonucunda ortaya rapor çıkarıyor ve bunu yetkililerle paylaşarak, sorunların çözülmesine katkı sunuyoruz” diye konuştu.
“Üniversitelerden Sonra Sağlık Bakanlığı Yer Değişikliği Talep Toplama Platformunu da Kurduk”
Her zaman çözüm odaklı bir anlayışı benimsediklerini kaydeden Doğan, şunları söyledi:
“Sağlık-Sen olarak, sadece lafta çalışmıyoruz. Sorunlara yönelik sunduğumuz çözüm önerilerini de hayata geçiyoruz. Bildiğiniz üzere üniversite hastaneleri için kurduğumuz Talep Toplama Platformuna yoğun ilgi oldu. Aynı zamanda bu platform YÖK tarafından örnek alındı ve YÖK bu konuda adım attı. Yakın zamanda bu atılan adımın olumlu sonuçlarını alacağımızı düşünüyor ve gelişmeleri takip ediyoruz. Şimdi ise Sağlık Bakanlığı’nda görevli çalışanlar için talep toplam platformunu hayata geçirdik. 3+1 sisteminden dolayı hemşire, ebe gibi sağlık profesyonelleri mağduriyet yaşıyor. Bu sistemin değiştirilmesi için mücadele ediyoruz, kamuda yalnızca kadrolu istihdam modeli uygulanmalı. Bu süreçte de karşılıklı yer değiştirme (Becayiş) yapılabilmesinin önü açılmalı. Bu nedenle Sağlık Bakanlığı Yer Değişikliği Talep Toplama Platformu’nu kurduk ve talepleri almaya başladık. Sağlık Bakanlığı’nın da gerekli adımları atması için mücadelemizi sürdüreceğiz.”
“Sağlık Hukuku Alanında da Çalışma Başlattık”
Hekim Komisyonu ve Üniversiteler Komisyonu kurduklarını da hatırlatan Doğan, “Komisyonlarımızda gündeme dair konular tartışılıyor, sorunlara çözüm önerileri aranıyor ve belirlenen sorunlar sırayla gündeme getiriliyor. Genel Merkez olarak biz de gündemdeki konuları ilgili yerlere iletiyor, çözüm önerimizi sunuyoruz. Takipçisi oluyoruz ve sorunlar çözülene kadar mücadele ediyoruz” diye konuştu.
Doğan, "Biz hem hekimimizin, hemşiremizin, teknikerimizin, teknisyenimizin haklarını geliştirmek, hukuklarını korumak için mücadele ediyor hem de sağlık sisteminin daha da güçlü hale gelmesi için çaba sarf ediyoruz. Yine el değmemiş bir konuyu gündemimize aldık ve Sağlık Hukuku alanında Ankara 2 Nolu Barosu ile ortak bir çalışma başlattık" dedi.
