Cevap
Sağlık-Sen 16.11.2023
Anayasanın söz konusu hükümleri uyarınca 657 sayılı Kanunun Devlet Memurları Kanunun yürürlüğe konulmuş olup, bu Kanunun 124 ila 136’ncı maddeleri arasında disiplin mevzuatına ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. 657 sayılı Kanununun 125’inci maddesinde de disiplin cezaları; A) Uyarma, B) Kınama, C) Aylıktan kesme, D) Kademe ilerlemesinin durdurulması, E) Devlet memurluğundan çıkarma olarak sayılmıştır. Mezkur 657 sayılı Kanunun 127’nci maddesinde “Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına, b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına, Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.”hükmü ile zamanaşımı müessesesi düzenlenmiş bulunmaktadır. Bu düzenlemede bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; -Memuriyetten çıkarma cezası için 6 ay, -Diğer cezalar için 1 ay geçtikten sonra, Disiplin kovuşturmasına veya disiplin soruşturmasına başlanılmaması halinse ceza verme yetkisi zaman aşımına uğramaktadır. Ayrıca, Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğramakta ve ceza verilememektedir. Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; işlediğiniz fiil veya halin idarece öğrenildiği tarihten itibaren fiilin veya halin gerektirdiği disiplin cezası esas alınarak 6 veya 1 ay geçmesi veya her halükarda fiilin veya halin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl geçmesi halinde devlet memuruna ceza verilememektedir. Buna ceza zaman aşımı denilmektedir.
|
