Çalışanların Memnun Olmadığı Performans Sistemi Değişmelidir...
05 Mart 2018, Pazartesi

Kocaeli Üniversitesi'ne bir yazı yazarak, sağlık çalışanlarının tamamının memnun olmadığı mevcut Döner Sermaye ve Ek Ödeme Dağılımı sisteminin acilen değiştirilmesini istedik. Döner sermaye sisteminin, sağlıkta dönüşümün birinci aşamasında, artan iş yükü sebebiyle çalışanların motivasyonunu artırmak için hayata geçtiğini hatırlattığımız yazımızda, son dönemde artan maliyetler karşısında neredeyse hiç artmayan, sürekli düşüş gösteren Döner Sermaye tutarlarının azlığı ve Özellikli Birim Farkının alınamaması motivasyon azaltan bir uygulamaya dönüştüğünü vurguladık.

Çalışanların neredeyse tamamının memnuniyetsiz olduğu Döner Sermaye ve Ek Ödeme Dağılımı sisteminde ivedilikle köklü değişikliklere gidilmesini talep ettiğimiz yazımızda, gerekli düzenleme ve değişiklikler yapılana kadar yöneticilerinin mali disiplini çalışanlar üzerinden sağlamamaları gerektiğine vurgu yaparak, Döner Sermaye ve Özellikli Birim Farkı Dağılım tutarının en üst seviyeden değerlendirilmesinin hakkaniyetli bir davranış olacağını ifade ettik.