SAĞLIK-SEN
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Süresiz sözleşmeli statüde görev yaparken kadroya geçmek için dava açan sağlık çalışanlarının mahkeme sürecinin istinafta devam ettiğini belirten Sağlık-Sen, mağduriyet oluşmaması için bu durumda olan personelin yeni çıkan yasaya göre kadroya geçirilmesini talep etti.
Genel Başkan Semih Durmuş ve Genel Başkan Yardımcısı Yusuf Dural imzasıyla Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne yapılan yazılı başvuruda, geçtiğimiz yıllarda pek çok sağlık çalışanının süresiz sözleşmeli statüde istihdam edilirken kadroya geçmek için dava açtığı hatırlatıldı.
Başvuruda, “Danıştay İdari Davalar Daireleri Kurulu (İDDK) kararı uyarınca, henüz kesinleşmemiş davalarda davanın reddine karar verilmekte olup, yerel mahkemelerinin dava konusu işlemin iptaline dair kararları da istinaf aşamasında bölge idare mahkemeleri tarafından bozulmaktadır” ifadelerine yer verildi.
TBMM’de görüşülerek kabul edilen yasaya atıfta bulunan yazılı başvuruda, “26 Ocak 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan, 7433 sayılı Kanunun 3.maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 48. madde hükmüne istinaden, hâlihazırda 657 sayılı Kanuna göre sözleşmeli personel istihdam modelinde görev yapan personel, 30 gün içinde yazılı başvurarak kadrolu statüye geçebilme hakkı elde etmiştir” denildi.
Kadroya Geçme Hakkından Mahrum Kalma Endişesi Yaşıyorlar
Başvuruda, yargılanma süreci istinafta devam eden yüzlerce personelin bulunduğu hatırlatılarak, bu kişilerin yasanın getirdiği 30 günlük kanuni süreyi kaçırma ve kadroya geçme hakkından mahrum kalma endişesi yaşadığına dikkat çekildi.
Başvuru metninde şu ifadelere yer verildi:
“Bu itibarla, 30 günlük süre geçtikten sonra bölge idare mahkemesinden olumlu olan kararları bozulacak personelin mağduriyetlerinin oluşmaması adına, hâlihazırda yerel mahkeme kararına istinaden kadroda olan personelin de başvurularına istinaden 30 günlük yasal süre ve mevzuata göre kadroya geçirilmesini talep etmekteyiz.”
